Armel

Après une licence en Lettres modernes, je me suis orienté vers un master en Gestion des Ressources Humaines. Mon parcours professionnel a débuté, dans le cadre de stages et alternances, en tant que Chargé de recrutement pour un grand groupe d’intérim, puis pour un leader de la transformation digitale.

En 2017, j’ai alors rejoint NEURONES comme Chargé de recrutement pour une de ses entités. L’occasion m’a été offerte d’évoluer et de développer mes compétences, d’abord au sein de l’équipe Projets, puis de celle d’Assistance technique. Un an plus tard, à la faveur d’une mobilité interne, j’ai rejoint le pôle RH de la business unit IoT, devenue une entité à part entière en 2020. Mes missions sont multiples : recruter des collaborateurs qui disposent à la fois d’un solide bagage technique et d’une personnalité en accord avec les valeurs du groupe (ouverture d’esprit, capacité d’adaptation…), conseiller et proposer des solutions aux opérationnels et à mon manager, et, enfin, demeurer proche et à l’écoute des collaborateurs, pour pouvoir répondre au mieux à leurs attentes : une autre valeur forte du groupe.

Au vu des ambitions de croissance, les prochaines années s’annoncent passionnantes, car beaucoup de défis vont en découler. Il s’agira d’adapter notre stratégie de fidélisation client, d’organiser le partage des connaissances en interne et de demeurer compétitifs, tout en conservant cet esprit familial auquel nous sommes très attachés.