Responsable Relations Sociales (h/f)

Référence de l'offre : 
RRELSOC/NIT
Nombre de poste(s) : 
1
Type de contrat : 
CDD
Zone géographique : 
France (Ile-de-France)

Les missions

Dans le cadre d’un remplacement congé maternité, NEURONES est à la recherche d'un(e) Responsable Relations Sociales pour son entité experte en services managés. Ce poste, en CDD, est à pourvoir de novembre 2020 à juillet 2021.

En relation direct avec le responsable de service, votre mission sera d’assurer les relations sociales et de maintenir un bon climat social à travers un dialogue constructif avec les IRP et l’accompagnement RH des opérationnels et des entités.

Vos principales missions s’organiseront en trois axes :

Relations collectives :

  • Suivre le calendrier des instances et s’assurer de leur planification ;
  • Préparer, planifier et animer les CSE et ses commissions (CSSCT, formation) ;
  • Préparer, participer et déployer les diverses négociations avec les délégués syndicaux, rédiger, suivre et faire vivre les accords : QVT, NAO… ;
  • Mettre à disposition les éléments nécessaires à la BDES, élaborer les rapports périodiques (bilan social, programme de prévention des risques, rapport HSCT, DUERP…), assurer le suivi des tableaux de bord ;
  • Suivre et traiter, avec les managers, les questions remontées lors des réclamations individuelles et collectives du CSE ;
  • Suivre les projets majeurs pour assurer le respect des obligations légales notamment en termes d'information / consultation ;
  • Accompagner les entités du groupe dans leur gestion des IRP, être force de proposition ;
  • Assurer la mise à jour de l’affichage légal obligatoire de l’ensemble des entités ;
  • Piloter le contrôle des bons de délégation.

Relations individuelles :

  • Conseiller les opérationnels et les salariés sur l’application du droit du travail, des accords et de la convention collective ;
  • Suivre la réalisation du contrat de travail et les aléas (disciplinaire, mobilité, suspension du contrat…) ;
  • Assurer le respect des procédures disciplinaires et de rupture du contrat de travail, instruire les dossiers avec les opérationnels, représenter la Direction ;
  • Rédiger les courriers associés.

Juridique :

  • Veiller aux évolutions de la législation sociale et leurs impacts sur l’entreprise ;
  • Assurer la promotion en interne de la politique sociale de l’entreprise, en particulier à travers une relation de proximité avec les opérationnels ;
  • Valider les documents à caractère juridique relevant des Ressources Humaines ;
  • Gérer les dossiers contentieux et les relations avec les avocats ;
  • Suivre et formaliser les différentes évolutions législatives en matière de droit du travail.

Missions complémentaires :

  • Gérer le référencement des sous-traitants ;
  • Accompagner le développement international (Singapour, Inde).

Un(e) alternant(e) vous accompagnera dans vos missions.

Profil du candidat

Expérience : 

Vous justifiez d’une expérience significative de 3 ans minimum en qualité de Chargé(e) de Relations Sociales.

Formation : 

Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure en droit social ou RH.

Qualités (non techniques) : 

Vous êtes doté(e) de capacités d’analyse, d’un sens des initiatives et d’une intelligence des situations qui vous permettent de réussir dans vos missions. Vous savez faire preuve d’assertivité et respectez les délais. Dynamique, vous êtes rigoureux(euse), organisé(e) et êtes doté(e) de qualités rédactionnelles. Confidentialité, goût du travail en équipe et discrétion font également partie de vos atouts.

Un autre poste à pourvoir vous correspond peut-être mieux ?...

 

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