Chargé de recrutement (h/f)
Référence de l'offre :
HLPCRNombre de poste(s) :
1Type de contrat :
CDIZone géographique :
France (Ile-de-France)Les missions
Pour son entité experte en accompagnement des utilisateurs, NEURONES recherche un(e) Chargé(e) de recrutement en CDI.
Vos missions seront les suivantes :
- collaborer avec nos opérationnels pour bien comprendre les missions et le contexte des opportunités à pourvoir,
- innover en proposant et mettant en œuvre la stratégie de sourcing adaptée aux profils recherchés,
- dénicher les meilleurs talents actifs et passifs et leur donner envie de découvrir notre projet d'entreprise lors d'une entrevue,
- manipuler en expert et recourir à tous les outils disponibles (réseaux sociaux, cvthèques, mail/sms/appel téléphonique...) et les méthodes (cooptation, événement recrutement interne, binôme avec les opérationnels) pour parvenir à vos fins,
- sublimer l'expérience candidat de la première prise de contact jusqu'à la décision finale,
- travailler en équipe : et oui vous rejoindrez plus de 40 experts en recrutement et aurez une interaction avec tous les autres services (paie, formation, opérationnels, marketing, communication...),
- interagir avec nos partenaires actuels et en trouver de nouveaux (écoles, cabinets...),
- mettre à jour les différents outils de reporting et donner de la visibilité sur les actions entreprises,
- faire de la veille pour se remettre en question et se renouveler régulièrement dans son approche, sa méthode, ses techniques.
Profil du candidat
Compétences techniques :
- Le sourcing & le recrutement représentent pour vous une nouvelle aventure à chaque fois ?
- On dit de vous que vous ne lâchez rien, que vous allez jusqu'au bout de ce que vous entreprenez ?
- Énergique, enthousiaste, curieux sont des adjectifs qui vous caractérisent totalement ?
- Etre en contact avec des personnes est nécessaire à votre épanouissement et votre bonheur ?
- Etre en contact avec des personnes est nécessaire à votre épanouissement et votre bonheur ?
Expérience :
Minimum 2 ans d'expérience en tant que chargé de recrutement.