Chargé de recrutement (h/f) - Alternance
Référence de l'offre :
SCCHNombre de poste(s) :
2Type de contrat :
Apprentissage / ProfessionnalisationZone géographique :
France (Ile-de-France)Les missions
Pour son entité spécialiste de Cloud et des services managés, NEURONES recherche un(e) chargé(e) de recrutement en alternance.
Sous la responsabilité de la Responsable recrutement/Talent Acquisition Manager, le (la) Chargé(e) de recrutement a pour missions principales de sourcer et recruter des profils techniques en fonction des besoins remontés par les opérationnels.
Il (elle) est également le « repère RH » du nouveau collaborateur.
Vos principales missions sont :
- Appliquer la stratégie de recrutement portée par le Talent Acquisition manager.
- Recueillir les besoins des Managers et s’assure de la bonne compréhension du poste (exige la fiche de poste associée au besoin et co-écrit l’annonce avec le manager si besoin).
- Diffuser les besoins des managers en matière de recrutement : rédaction et diffusion d’annonces.
- Définir la stratégie de recherche des candidatures (sourcing) : presse, sites emplois, écoles, réseaux sociaux...
- Innover dans son sourcing et participer aux communications externes associées au processus de recrutement.
- Contribuer aux évolutions des procédures de recrutement, suit la stratégie insufflée par les opérationnels.
- Participer à l’ensemble des manifestations liées au recrutement : participation à des salons emploi, forums écoles...
- Garantir la bonne intégration des nouveaux embauchés et suit leurs collaborateurs pendant leur période d’essai.
- Gèrer les tâches administratives liées à son métier : promesse et fiche d’embauche, réponses aux candidats, rédaction des contrats de travail, constitution des dossiers d’embauche, signatures des documents liés à l’embauche et l’intégration.
- Suivre et appliquer les process liés à la certification ISO 27001.
Profil du candidat
Compétences techniques :
- Qualités psychologiques et d’intuition, pour cerner la personnalité des candidats et les évaluer
- Force de conviction, qualités de communication : savoir convaincre des atouts de l’entreprise et de l’intérêt d’un poste
- Sens de l’organisation : gestion des volumes importants de candidatures, rigueur
- Respect de la déontologie
- Dynamisme, ténacité et bienveillance
Expérience :
Idéalement 1 an.
Formation :
Master RH (BAC+5)
Qualités (non techniques) :
- capacité d’analyse et de synthèse,
- aptitude au travail collaboratif en équipe,
- aptitudes pédagogiques et patience,
- gestion des priorités et veiller au respect de délais,
- capacité rédactionnelle, savoir rendre compte synthétiquement des actions entreprises et des réalisations.