Chargé(e) de communication RH (h/f)

Référence de l'offre : 
CRH/NSA
Nombre de poste(s) : 
1
Type de contrat : 
CDI
Zone géographique : 
France (Ile-de-France)

Les missions

Au sein de l’équipe Marketing & Communication, tu prendras en charge la communication RH externe et interne. Ton objectif sera double : accroître l’attractivité du groupe auprès des candidats et renforcer le sentiment d’appartenance auprès des collaborateurs.

Intégré(e) dans la démarche Content Marketing du service et dans un esprit de développement permanent de la marque employeur, ton rôle sera de proposer, mettre en œuvre et améliorer la stratégie RH de la marque

1/ Stratégie
Tu développeras constamment la stratégie de contenu et évènementielle en :

  • procédant à un état des lieux (livrables et actions, formats, approches),
  • benchmarkant et suivant les meilleures pratiques du marché de référence, ainsi que des acteurs inspirants d’autres secteurs,
  • étudiant et proposant les nouveaux leviers pertinents.

    2/ Production :

TU CONTERAS LES HISTOIRES (60%) :

  • en générant les contenus (interview/rédaction ou relecture/rewriting),
  • en assurant leur diffusion (digital ou print).

    Pour ce faire tu utiliseras des moyens toujours plus innovants au regard des :
  • processus : en développant et t’appuyant sur ton réseau de contributeurs internes et externes ;
  • sujets : offres d’emploi, témoignages collaborateurs, avis d’expert RH, vie de l’entreprise… ;
  • formats : digital ou print.

TU CRÉERAS LES EXPÉRIENCES (30%) :

  • en gérant la présence aux événements externes : salons de recrutement, challenges sportifs, manifestations écoles (forums, colloques, ateliers…), sponsorings étudiants,
  • en organisant les événements internes : welcome days, rencontres sportives, soutiens aux initiatives personnelles, comités de direction…

TU GÉRERAS ÉGALEMENT (10%) :

  • la négociation annuelle et le pilotage des contrats avec les principaux « job boards » et réseaux sociaux (partie recrutement),
  • les relations avec les principales écoles clés.

3/ Optimisation :

Afin d’optimiser en permanence la stratégie, tu suivras les indicateurs de performance ou de satisfaction, en réajustant dès que nécessaire les contenus et évènements concernés.

Rattaché(e) à la Direction Marketing & Communication groupe, au sein de laquelle tu développeras ton métier passionnant, ton environnement de travail convivial sera basé au siège. Alors n’attends plus : recrute NEURONES !

Poste à pourvoir immédiatement.

Profil du candidat

Compétences techniques : 

Avant toute chose, car tu es un(e) lecteur(rice) assidu(e) , tes qualités rédactionnelles (style dynamique, orthographe et syntaxe irréprochables...) feront de toi le(la) candidat(e) idéal(e). 

Expérience : 

Tu justifies impérativement d'une première expérience réussie de 2 à 5 ans dans la communication (idéalement dans un service marketing / communication), de préférence en ayant géré la rédaction / élaboration de journaux internes, news, brèves, posts réseaux sociaux, etc.. Références exigées.

Formation : 

Bac +5, idéalement avec un cursus plutôt littéraire (hypokhâgne, khâgne...).

Qualités (non techniques) : 
  • ton humeur agréable constante t’assure de toujours travailler dans un esprit d’équipe sain,
  • ta maturité te permet de comprendre et de porter les enjeux d’un groupe décentralisé, ainsi que de faire preuve d’un savoir-être adapté à l’organisation,
  • tu es avant tout un(e) créatif(ve) passionné(e) : en état permanent de veille autour des nouveaux usages, tu les partages systématiquement au bénéfice de ton équipe d’appartenance,
  • tes capacités d’argumentation constructive et ton goût du challenge t’assurent d’atteindre les objectifs convenus.

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