Pourquoi rejoindre le groupe ?

Développer son autonomie, sentir la confiance d’un manager, se former en permanence, travailler sur les dernières technologies au service des clients les plus connus et exigeants, s’orienter si nécessaire vers d’autres spécialités, « construire » sa vie professionnelle jusqu’à être associé au capital ou même entreprendre soi-même, voilà quelques raisons de postuler sans attendre !

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CONSTRUIRE
SON AVENIR

Au-delà des nouvelles technologies et de la recherche d’excellence opérationnelle, vous apprécierez le management par la confiance. Il permet de développer son autonomie et, pourquoi pas un jour, de manager, diriger et même entreprendre soi-même.

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ÊTRE ACTEUR DE LA
TRANSFORMATION NUMÉRIQUE

80% des groupes du CAC 40 ont choisi NEURONES comme partenaire. Et tous attendent notamment l’expertise et l’expérience que vous allez acquérir dans les nouvelles technologies liées à la transformation numérique (IoT, big data, mobilité...).

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CULTIVER SON AMBITION
GRÂCE AUX OPPORTUNITÉS

La vie est courte, autant que sa partie professionnelle soit réussie. Un choix étendu de métiers, activités et passerelles vous attend. Et puis les croissances annuelles à deux chiffres du groupe offrent à chacun des perspectives motivantes.

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RÉUSSIR
SON PARCOURS

Une vie professionnelle se construit... aussi grâce à son management, véritable coach au service de la performance de chacun. Il aide à faire un bilan annuel, se rassurer sur son potentiel et se dépasser.  Et bien sûr son bureau est ouvert toute l’année !

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ENRICHIR
SON EMPLOYABILITÉ

Les centres du groupe renforceront votre profil par un programme de formations sur mesure. Le partage des connaissances, l’animation d’ateliers par des experts internes, les encouragements à passer les certifications reconnues... et la pratique feront le reste !

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A CHACUN
SA CHANCE

Débutant ou confirmé, goût pour les petites ou les grandes structures, une trajectoire personnalisée vous attend. Le groupe est, depuis plus de 30 ans, ce tremplin qui a déjà permis la réussite de vos prédécesseurs issus de 53 nationalités différentes.

1700
recrutements prévus en 2018 !

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